五险一金是每个职工都必须缴纳的社会保险和公积金，它们涉及到个人与公司的缴纳比例。了解这些比例的重要性，不仅可以帮助我们更好地规划个人财务，还可以保障我们的权益。下面，我们一起来揭秘五险一金个人与公司缴纳比例的相关知识。
个人缴纳比例
个人五险一金缴纳比例一般是根据工资收入来计算的，根据国家规定，当前的比例是：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，工资基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，工资基数上限为上年度城镇职工月平均工资的300%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，工资基数上限为上年度城镇职工月平均工资的300%；
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴费，个人不需要缴费。
公司缴纳比例
公司缴纳五险一金的比例一般也是根据工资收入来计算的，根据国家规定，当前的比例是：
- 养老保险：公司缴费比例为20%，工资基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%；
- 医疗保险：公司缴费比例为10%，工资基数上限为上年度城镇职工月平均工资的300%；
- 失业保险：公司缴费比例为1%，工资基数上限为上年度城镇职工月平均工资的300%；
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴费，个人不需要缴费。
了解了五险一金个人与公司缴纳比例的相关知识，我们可以更好地规划自己的财务，合理安排收入和支出，保护自己的权益。同时，也要关注政策的变化，及时了解最新的缴纳比例，确保自己的权益得到保障。