在经过裁员以及财报业绩不佳之后，推特公司再次宣布裁员计划，这一次至少将裁员50人。这一消息公布后，推特公司股价再度下跌。
推特公司在此之前已经在去年裁员了9%的员工，而这次的裁员计划似乎再次体现了推特公司的经营不佳的形态。此番裁员的主要原因据悉是推特底层技术以及增长方向等方面的优化。
目前，推特公司的股价已经连续下跌，并且在近期连续创下了跌幅记录。
推特公司再裁员至少50人，内部重组步入深水区
美国社交软件公司推特近日宣布，将至少裁员50人。这是继2018年推特公司曾削减9%的全球职位之后，该公司步入第二次大规模重组期。推特公司称，此次重组的目的是优化公司结构，使其在新一年的发展中能够更好地应对激烈的市场竞争。
推特公司再裁员至少50人，陷入本土化困境
由于市场竞争的加剧，全球疫情的影响以及在中国面临的本土化问题，推特公司又一次宣布减员计划，至少裁员50人。同时，公司也认为这些调整对于未来的公司发展目标和策略更有利。
2019年，推特公司曾被曝出在中国市场外部经营，没有依照中国法律要求设置本地服务器存储平台数据信息，遭到了中国网络管理局的惩罚，并被列入失信主体名单。
如今，中国拥有着消费力强大的市场和庞大的用户数量，而推特公司却因其不在华运营的决策，错失了机会和竞争优势。为了摆脱本土化的困境，推特公司上调了开发成本和投放广告费用，但并未取得理想的成果，反而陷入了人才流失与业绩走低的尴尬境地。
不过，业内人士表示，减员并非推特公司解决本土化问题的万全之策。如何在遵守相关法律法规的基础上，重新开拓和发掘中国市场，才是推特公司最需要思考的问题。
毫无疑问，推特公司所面临的并非是少数企业所没有经历过的问题。然而，对于推特公司而言，现在需要做的不仅是解决裁员问题，更是要寻求在本土化方面的创新思维与方法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。