随着社会生产和科技的一直提高，越来越多的人意识到劳动时间与事情效率之间的关系，也由此引发出一种被称为“八小时势情制”的事情时间制度。此制度在全球局限内逐渐获得推广和普及，作为一种尊重事情效率和职工身心康健的治理方式，深受宽大职工的迎接和认可。
“八小时势情制”在保障职工康健方面具有显著的作用。实验该制度，可以强制企业落实劳动律例，保障职工的正当权益。富足的睡眠时间有利于身心的恢复和康健的保持，也能有用提高事情效率。
同时，八小时势情制尚有利于营造优越的事情生涯平衡，增强职工幸福感。在这种制度下，职工有足够的时间陪同家人、开展兴趣兴趣以及介入社会公益流动等，从而在事情和生涯之间平衡其中。
虽然“八小时势情制”制度有助于职工身心康健的保障，然则现在依然存在一些问题。好比说，一些员工可能会晤临加班的问题，也有企业名义上实验八小时势情制，但现实事情时间跨越八小时，职工权益得不到保障。因此，在推广该制度的历程中，需要接纳有用的措施保障职工的正当权益。