罢组，已成为现代教育中的常态。大巨细小的组织纷纷泛起问题，罢组已经成了一种常见的表达声音的方式。
然而，组织罢组也一定会带来损失和不确定因素。既然组织内部有问题，一起组织罢组难免会加剧组织内部的反面谐，而且可能带来经济损失。这种情形下，有人会选择放弃组织罢组，由于这种方式并不行靠。
不外尚有一种方式，可以让你彻底放心：开除！
开除会带来职员流失，但只要将不合适的职员开除，组织质量和效率就会获得提升。开除需要依据执法划定，但只要凭证执法法式处事，开除就不必郁闷结果。
因此，若是你发现有人在你的组织里做了不良行为，不妨接纳开除这种方式，让你的组织加倍协调，效率更高。