相信职场中的你或多或少会遇到些许棘手的上司，总有那么一位令人头疼的 boss，此时你可能会选择沉默，可能会选择忍气吞声，更可能选择静静离开。然而，不止一位勇于发声的“战士”们竟直接批评了上司的作风，让公司大为震动！
小编看到这些报道也是相当震惊，毕竟常说的话：打不过，就怼！而实际上，“怼”并不是好的解决方式。不管是职场中还是生活中，我们都要重视自己的言行，保持中庸之道才是最理智的应对手段。
就算你觉得某个人的做法不对，说话也不能过分冲动。毕竟，职场也是一个人际关系的高压环境，言行失当会影响到你的职场形象和发展。职场怼人的人、实际上往往是个情绪失控的人。所以恭喜排解完了自己的不舒服后，更应该冷静地思考与分析问题，而不是硬怼过去。
本次事件背后，我们看到，不同的处理方式，产生的影响也是不同的。我们作为职场人，学会用最恰当的方式去处理职场矛盾，只有如此，才能在职场中一路高歌。