人才是企业最重要的资产之一。在凶猛的市场竞争中，企业若何提升自身的焦点竞争力，成为了每个企业家都需要思索的问题。而人才素质测评则成为了提升企业焦点竞争力的利器。
人才素质测评，是通过对员工个人素质、职业手艺、团队协作、向导力等方面举行测评，全面体会员工的现实能力水平，为企业的人才选拔、培育和激励提供科学的依据。
测评的历程是客观的，不会由于个人因素而主观评价。而且，测评结果可以给员工提供有针对性的培训设计和职业设计建议，可以促进员工的个人生长和职业生长，使员工更好的为企业服务。
通过人才素质测评，企业能够体会员工的现实能力，可以更好的分配人力资源，合理调整组织结构，提高事情效率和生产力，从而提升企业的焦点竞争力。