三同时，即指职工在同一时间或者同一时段内只能与一项工作签订劳动合同的约束规定。
自三同时政策开始实施以来，对企业的管理产生了一系列的影响，主要包括：
- 企业需合理安排员工工作时间，提高人力资源的利用效率；
- 员工的职业能力提升，增强企业核心竞争力；
- 促进企业形成规范化、制度化的管理模式；
- 减轻企业负担，从而提高企业效益。
然而，三同时政策的实施也给企业管理带来了一定的挑战。企业需要通过加强内部管理，强化人力资源管理，来应对这种挑战。
总的来说，三同时政策的实施对于现代企业管理具有重要的意义，在推进人力资源管理、提高企业核心竞争力等方面都具有积极的作用。