心理测评是一种检测个人心理策略及特质的方法。人们通过测评可以了解自己内心深处的特质以及对外界的反应方式。而进行心理测评时，你不需要担心无法掌握其正确性，因为心理学家们已经通过各种实践与研究，发展出相对成熟的心理测评工具。
心理测评有很多种，常见的有性格测评、人际交往测评、职业判断测评等等。一般人都可以参与心理测评，因为它有助于促进个人内心和谐，帮助个人认清自己的特点和潜能。对于企事业单位，心理测评可以帮助领导从人事管理角度更好地洞察企业员工，优化人才配置和岗位安排，招聘时也能起很大的作用。
虽然心理测评有多种形式，但是其核心始终是围绕着人性的研究展开的。通过心理测评，人们可以更好地了解自己、了解他人，是一种非常有意义的方式。