工伤赔偿标准计算表及注意事项

工伤是指在工作期间、与工作有关的突发事件导致的身体损害，工伤赔偿标准是对员工进行赔偿的重要依据，下面介绍一下工伤赔偿标准计算表及注意事项。

工伤赔偿标准包括工伤伤残赔偿金、一次性工亡补助金等，计算标准与员工的工资有关。工伤伤残赔偿金的计算标准为：伤残等级×伤残补助金额，伤残等级为1-10级，伤残补助金额则根据当地平均工资标准进行调整。

而一次性工亡补助金按照当地城镇单位工人平均工资的60个月计算，最低不得低于12万元，最高不得高于60万元。对于一些特殊情况，如发生工伤导致丧失劳动能力，企业应当为其提供职业培训或者转岗安置等服务，保障其生计和生活。

在劳动者申请工伤赔偿的时候，企业有权利要求劳动者提供相应的证明材料，如伤残程度的鉴定证明、用人单位的出险证明、就医证明等。劳动者也要认真配合企业的要求，否则可能会对自己的赔偿产生影响。

企业在进行工伤赔偿时，一定要严格依照相关的法律法规进行操作，保障员工的权益，同时员工在工作中要加强安全意识，注意自身身体健康。